Natürlich ist Kommunikation einer der Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Zusammenarbeit und somit auch für den Unternehmenserfolg. Mitarbeiter und Kollegen legen dabei jedoch unterschiedlichste Verhaltensmuster an den Tag und eben diese Persönlichkeitsprofile musst du verstehen und interpretieren können, um effektiver agieren zu können.
Fang bei dir an. Welchem Persönlichkeitsprofil entsprichst du? Bist du ein dominanter, initiativer stetiger oder gewissenhafter Typ? Und welche Ausprägungen sind bei deinem Profil möglich? Diese und weitere Bereiche lassen sich mit de DISG Modell nach persolog perfekt analysieren.