Strategin / Stratege: Eigenschaften im DISG Persönlichkeitsmodell

Strategin / Stratege: Eigenschaften im DISG Persönlichkeitsmodell

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Persönlichkeitsentwicklung mit DISG.
Was bedeutet das eigentlich?

Die Lösung findet sich im Verhalten jedes einzelnen Menschen. Verhalten lässt sich beobachten, analysieren und als Ansatz für die Persönlichkeitsentwicklung nutzen.

Du lernst zunächst, dein eigenes Verhalten und die Beweggründe dafür zu verstehen. Das hat viel mit deiner Persönlichkeit aber auch mit deinem Umfeld zu tun. Du wirst dich zum Beispiel im beruflichen anders als im privaten Umfeld verhalten. Es gibt also nicht einfach ein typisches Verhalten für dich – es ist immer auch von der jeweiligen Situation abhängig.

Wenn du dich selbst und die Sicht anderer auf dich verstanden hast, geht es darum, dass Verhalten anderer zu interpretieren, einzuschätzen und entsprechend darauf reagieren zu können.

Mit den Experten der Reischer Consulting bist du dann auf dem richtigen Weg, dich besser auf Situationen mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen einzustellen und die Zusammenarbeit optimal zu gestalten.

Persönlichkeitsprofil Strategin / Stratege

Du bist eine Art Tausendsassa. Du planst, du kannst improvisieren, du bist zielstrebig und kannst deine Pläne anpassen, wenn es erforderlich erscheint. Welchen Weg auch immer du einschlägst, du treibst die Dinge voran. Du hast eine außergewöhnliche Beobachtungsgabe und zugleich eine herausragende Beurteilungsfähigkeit. Du kannst dich zurückhalten, damit auch andere zu Wort kommen. Routineaufgaben langweilen dich jedoch recht schnell.

Wettbewerbssituationen bist du nicht abgeneigt. Wenn du durch deine Leistungen an Macht und Einfluss gewinnen kannst, gehst du auch diesen Weg. Hierbei kann es jedoch leicht passieren, dass du über das Ziel hinausschießt. Du wirkst dann stur, trittst anderen zu nahe und lässt es auf Machtproben ankommen.

Bist du mit der Teamleitung betraut, erweist du dich als vielseitige Führungskraft. Du lässt deinen Teammitgliedern jegliche Unterstützung zukommen.

Legst du im Umgang mit anderen eine größere Sensibilität an den Tag und einen größeren Fokus auf die Erfüllung deiner Verpflichtungen, wirst du effektiver arbeiten können – wir zeigen dir, wie es geht.

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Alternativ kannst du natürlich auch eine E-Mail an info@reischer.de schreiben oder einfach unter +49 1511 2255995 anrufen.

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