Helferin / Helfer: Eigenschaften im DISG Persönlichkeitsmodell

Helferin / Helfer: Eigenschaften im DISG Persönlichkeitsmodell

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Lässt sich jeder Mensch in eines der 4 Grundprofile von DISG einordnen?

In der Kurzfassung lautet die Antwort: Jain. Grundsätzlich ist festzuhalten, dass jeder Mensch eine individuelle Persönlichkeit hat und keiner der Persönlichkeitsstile in ausschließlicher Ausprägung zutreffend sein wird. Bei jedem Menschen kommen die Grundprofile in unterschiedlicher Ausprägung zum Tragen, so dass es immer zu Mischformen der Profile kommt.

So entsteht ein sehr komplexes System von Verhaltensprofilen, die den unterschiedlichen Ausrichtungen und Einflüssen gerecht werden und vielfältige Möglichkeiten in der Anwendung eröffnen: Persönliche Weiterentwicklung, praktische Ansätze in der Führung von Mitarbeitern oder auch im Vertrieb.

Persönlichkeitsprofil Helferin / Helfer

Du bist für andere da, bist verantwortlich für die jederzeit angenehme Atmosphäre und giltst als ehrlich und warmherzig. Durch deine Fähigkeit, das Vertrauen anderer schnell zu gewinnen und zudem sehr gut zuzuhören, bist du hervorragend darin, herauszufinden, welche Bedürfnisse sie haben.

Du bist geduldig und schaffst es, deine Arbeitsweise an die deiner Kollegen anzupassen. Bei deiner Arbeit setzt du auf bekannte und erprobte Schemata und kommst meistens erfolgreich zum Ziel.

Persönliche Verbundenheit motiviert dich besonders. Du opferst dich für Menschen auf, die dir nahestehen. Deine Hingabe bringt aber auch Nachteile mit sich. Du bist anderen gegenüber zu unkritisch und neigst dazu, unter Druck ausweichend zu reagieren. Entscheidungen zu treffen, fällt dir schwer. Diese Verantwortung gibst du gern ab. Dies kann dir als Führungskraft im Weg stehen.

Effektiver arbeiten? Wenn du an deiner Flexibilität, der Bereitschaft, Neues zu wagen, und an deiner Entscheidungsfreudigkeit arbeitest, eröffnen sich dir viele Möglichkeiten. Wir zeigen dir, was zu tun ist!

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