Erfinderin / Erfinder: Eigenschaften im DISG Persönlichkeitsmodell

Erfinderin / Erfinder: Eigenschaften im DISG Persönlichkeitsmodell

Erfinder DISG

Persönlichkeitsentwicklung mit DISG.

Was bedeutet das eigentlich?

Die Lösung findet sich im Verhalten jedes einzelnen Menschen. Verhalten lässt sich beobachten, analysieren und als Ansatz für die Persönlichkeitsentwicklung nutzen.

Du lernst zunächst, dein eigenes Verhalten und die Beweggründe dafür zu verstehen. Das hat viel mit deiner Persönlichkeit aber auch mit deinem Umfeld zu tun. Du wirst dich zum Beispiel im beruflichen anders als im privaten Umfeld verhalten. Es gibt also nicht einfach ein typisches Verhalten für dich – es ist immer auch von der jeweiligen Situation abhängig.

Wenn du dich selbst und die Sicht anderer auf dich verstanden hast, geht es darum, dass Verhalten anderer zu interpretieren, einzuschätzen und entsprechend darauf reagieren zu können.

Mit den Experten der Reischer Consulting bist du dann auf dem richtigen Weg, dich besser auf Situationen mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen einzustellen und die Zusammenarbeit optimal zu gestalten.

Persönlichkeitsprofil Erfinderin oder Erfinder

Du konzentrierst du voll und ganz auf die vor dir liegende Aufgabe. Alles andere lässt du dann aber auch gern komplett links liegen, denn Multitasking ist überhaupt nicht dein Ding. Du produzierst teilweise hervorragende Ergebnisse, präsentierst sie aber eher zögerlich. Zudem arbeitest du am liebsten allein und hältst Abstand zu anderen Menschen. Wenn du deine Zeit frei einteilen und nach deinen Abläufen arbeiten kannst, bist du hochmotiviert und leistungsstark.

Wenn Probleme auftauchen, bahnt sich deine Unsicherheit ihren Weg und du reagierst auch schon mal gereizt und aggressiv. Zwischenmenschliche Konflikte sind für dich eine große Belastung, da du sie nur schwer oder gar nicht lösen kannst. Dies steht in krassem Gegensatz zu deiner Fähigkeit berufliche Herausforderungen zu lösen, denn deine kreativen Ansätze überzeugen schnell.

Als Teamleiterin / Teamleiter treibst du Innovationen voran und nutzt deine Freiheiten entsprechend. Problematisch wird es für dich nur, wenn du zu viel Verantwortung übernehmen sollst.

Wir zeigen dir, wie du als Führungskraft effektiver arbeiten kannst – nämlich, indem du deine Arbeit nicht ständig infrage stellst und an deiner Kritikfähigkeit arbeitest.

Melde dich bei uns für ein kostenloses Erstgespräch!

Einen Termin kannst du bequem auf https://reischer.de/der-erste-eindruck buchen!

Alternativ kannst du natürlich auch eine E-Mail an info@reischer.de schreiben oder einfach unter +49 1511 2255995 anrufen.

Wir haben 20 Minuten Zeit uns näher kennen zu lernen.

Wie werden wir die Zeit nutzen?