24 Sep Designerin / Designer: Eigenschaften im DISG Persönlichkeitsmodell
Wobei hilft mir das DISG Persönlichkeitsmodell?
Nach dem persolog DISG Modell können wir 20 verschiedene Persönlichkeiten und Verhaltensweisen ausmachen. Jedes dieser Persönlichkeitsmodelle hat andere Ansprüche an das eigene Handeln, an seine Mitmenschen und sein Umfeld. Daher musst du aus deiner Perspektive ausbrechen und dich in dein Gegenüber hineinversetzen, um zu erkennen, wie er oder sie gerne „behandelt“ werden möchte.
Im geschäftlichen wie auch im privaten Umfeld hilft dir das DISG Modell, deine Gesprächspartner anhand der DISG Persönlichkeitsprofile einschätzen und einordnen zu können. Hast du dies verinnerlicht, weißt du, wie du die einzelnen Profiltypen ansprechen musst, um schneller zu einem für dich erfolgreichen Ergebnis zu kommen.
Durch die Anwendung des DISG Modells lassen sich zudem Teamanalysen durchführen und Entwicklungspotentiale feststellen. Die Entwicklung der Persönlichkeit jeden Mitarbeiters kann gefördert und die Unternehmenskommunikation verbessert werden.
Im geschäftlichen wie auch im privaten Umfeld hilft dir das DISG Modell, deine Gesprächspartner anhand der DISG Persönlichkeitsprofile einschätzen und einordnen zu können. Hast du dies verinnerlicht, weißt du, wie du die einzelnen Profiltypen ansprechen musst, um schneller zu einem für dich erfolgreichen Ergebnis zu kommen.
Durch die Anwendung des DISG Modells lassen sich zudem Teamanalysen durchführen und Entwicklungspotentiale feststellen. Die Entwicklung der Persönlichkeit jeden Mitarbeiters kann gefördert und die Unternehmenskommunikation verbessert werden.
Persönlichkeitsprofil Designerin oder Designer
Du löst erfolgreich komplexe Herausforderungen, etablierst dabei eigene Regeln und sammelst Daten, die dich näher ans Ziel bringen. Schwierige und unangenehme Aufgaben übernimmst du gern, und zwar am liebsten auch allein. Du lebst gern deine Individualität aus und gehst neue und herausfordernde Projekte schnell und mit einer Mischung aus Intuition und Analyse an. Oberflächlichkeit stellt dich nicht zufrieden – du willst genau verstehen, welchen Hintergrund deine Aufgaben haben.
Auf zwischenmenschlicher Ebene kann der Umgang mit dir manchmal als unangenehm beschrieben werden. Bei Diskussionen beharrst du auf deiner Meinung, gibst selten nach, bleibst aber sachlich. Fachlich bist du hervorragend, nur menschlich hapert es ab und zu etwas.
Wir zeigen dir, wie du als Führungskraft wirkst und wie du effektiver mit anderen zusammenarbeiten kannst!
Auf zwischenmenschlicher Ebene kann der Umgang mit dir manchmal als unangenehm beschrieben werden. Bei Diskussionen beharrst du auf deiner Meinung, gibst selten nach, bleibst aber sachlich. Fachlich bist du hervorragend, nur menschlich hapert es ab und zu etwas.
Wir zeigen dir, wie du als Führungskraft wirkst und wie du effektiver mit anderen zusammenarbeiten kannst!
Melde dich bei uns für ein kostenloses Erstgespräch!
Einen Termin kannst du bequem auf https://reischer.de/der-erste-eindruck buchen!
Alternativ kannst du natürlich auch eine E-Mail an info@reischer.de schreiben oder einfach unter +49 1511 2255995 anrufen.
Alternativ kannst du natürlich auch eine E-Mail an info@reischer.de schreiben oder einfach unter +49 1511 2255995 anrufen.
Wir haben 20 Minuten Zeit uns näher kennen zu lernen.
Wie werden wir die Zeit nutzen?