Irgendwie wirst du schon selber wissen, was du willst und was am besten für dich ist. Ist das tatsächlich so? Oder spielt dir dein Kopf manchmal einen Streich und gibt die Wertevorstellung anderer (zum Beispiel deiner Eltern, Freunde, Kollegen oder deines Chefs) als deine eigene...
Innerhalb weniger Minuten, manchmal nur Sekunden, gewinnen wir den ersten Eindruck zu unserem Gesprächspartner und entscheiden über Sympathie oder Antipathie. Einstellen würdest du nach diesem Verfahren aber hoffentlich niemanden - der Prozess der Personalauswahl erfordert sehr viel mehr Fingerspitzengefühl.Erweist sich der neue Mitarbeiter trotz sorgfältiger...
Kommunikation ist der simple Austausch von Informationen zwischen verschiedenen Sendern und Empfängern. Das hört sich doch nach einer sehr einfachen Materie an, deren Bewältigung nicht so schwierig sein kann. Warum tauchen dann immer wieder Probleme in der Unternehmenskommunikation auf? Da wären zum...
„Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden willst.“ - so lautet die goldene Regel. Ich sage aber: „Behandle andere so, wie sie von dir behandelt werden wollen.“ Ich möchte nicht so behandelt werden, wie ich andere behandele. Denn jeder von uns ist „anders“ und bedarf somit auch einer anderen Ansprache...
Möchtest du privat und beruflich als die sympathische Person wahrgenommen werden, die du tatsächlich bist? Möchtest du schneller und effizienter deine Ziele im Umgang mit deinen Mitmenschen erreichen? Sobald du dir deiner eigenen Stärken bewusst bist und gelernt hast sie für dich und andere wirksam hervorzubringen,...
Der Erfolg eines Unternehmens, deines Unternehmens, wird zu einem großen Teil von den Mitarbeitern bestimmt, die mit ihrem Engagement für das Unternehmen einstehen. Umso wichtiger ist daher die Auswahl der richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen. Kommt es bei Einstellungsgesprächen zu Fehlentscheidungen, sind die Kosten für dein...
Derzeit bestimmen Covid-19 und die entsprechenden Anti-Pandemie-Maßnahmen dein und das Büro- oder eher Home-Office-Leben deiner Mitarbeiter und Kollegen. Ihr sitzt weiter auseinander oder seht euch im Zweifelsfall nur in Online-Meetings.Die Führung eines Teams ist schon vor Corona ein Balanceakt gewesen, bei dem unterschiedliche Charaktere zu...
Für den Aufbau einer wettbewerbsfähigen Belegschaft ist es erforderlich, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bei den beteiligten Mitarbeitergruppen zu etablieren und die Wettbewerbsvorteile aus den unterschiedlichen Generationen zu ziehen.Jede Generation hebt sich durch unterschiedliche Arbeits- und Verhaltensweisen hervor.Während die jüngere Generation mit globaler Verknüpfung aufgewachsen...
Menschen unterscheiden sich voneinander - das macht unsere Gesellschaft so interessant und die Zusammenarbeit oftmals zu einer Herausforderung. Als Teamleiter ist es deine Aufgabe, die unterschiedlichen Charaktere und Kompetenzen zu koordinieren und zu einem starken Team zu formen.Die Basis des Erfolgs findet sich bereits in...
Wie läuft das eigentlich mit der Teamführung, wenn plötzlich keiner mehr im Büro ist? Funktionieren die einzelnen Teammitglieder auch aus dem Home-Office heraus? Wie ist das Team am besten aufgestellt, um die anfallenden Aufgaben reibungslos zu meistern?Generell sollten sich deine Mitarbeiter erst mal im Home-Office...