22 Sep Bewahrerin / Bewahrer: Eigenschaften im DISG Persönlichkeitsmodell
Was ist das DISG Persönlichkeitsmodell?
Zunächst einmal steht die Abkürzung DISG für Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Aus diesen Grundeigenschaften setzen sich die 20 Persönlichkeitsprofile des DISG Modells zusammen, denen sich auf die eine oder andere Art und Weise jeder Mensch zuordnen lässt.
Das DISG Modell wird seit über 30 Jahren weltweit als Werkzeug zur Kommunikationsoptimierung, Konfliktvermeidung, Zusammensetzung funktionierender Teams, sowie Persönlichkeits- und Personalentwicklung genutzt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung von Führungskräften.
Die Reischer Consulting GmbH stellt dir in ihrem Blog die einzelnen Profile vor und steht für die Beantwortung deiner Fragen rund um deine Möglichkeiten mit dem DISG Modell gern zur Verfügung.
Das DISG Modell wird seit über 30 Jahren weltweit als Werkzeug zur Kommunikationsoptimierung, Konfliktvermeidung, Zusammensetzung funktionierender Teams, sowie Persönlichkeits- und Personalentwicklung genutzt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung von Führungskräften.
Die Reischer Consulting GmbH stellt dir in ihrem Blog die einzelnen Profile vor und steht für die Beantwortung deiner Fragen rund um deine Möglichkeiten mit dem DISG Modell gern zur Verfügung.
Persönlichkeitsprofil Bewahrerin oder Bewahrer
Du bist fleißig. Du liebst die Sicherheit deines gefestigten Jobs und magst die Dinge so, wie sie sind. Neuen Ideen stehst du eher skeptisch gegenüber und Verantwortung zu übernehmen liegt dir nicht. Vielmehr ist es dir lieber, wenn andere die Verantwortung tragen und du mit Hilfe deiner Fachkenntnisse auf feste Abläufe und Lösungsmöglichkeiten zurückgreifen kannst. Deine erfolgreiche Arbeit definiert sich durch detaillierte Aufgabenbeschreibungen und Wertschätzung.
Auch wenn du dich in deiner Argumentation meist auf gemachte Erfahrungen beziehst, kannst du deine Kollegen gut überzeugen. Du arbeitest sehr strukturiert, wirst aber nervös, wenn deine gewohnte Arbeitsweise von Unvorhergesehenem beeinträchtigt wird.
Auch bei der Lösung von Konflikten greifst du gern auf gemachte Erfahrungen zurück. Funktioniert dies nicht, bist du auch schon mal ratlos.
Wir zeigen dir, wie du als Führungskraft wirkst und wie du einen Weg zu noch effektiveren Arbeitsmethoden beschreiten kannst!
Auch wenn du dich in deiner Argumentation meist auf gemachte Erfahrungen beziehst, kannst du deine Kollegen gut überzeugen. Du arbeitest sehr strukturiert, wirst aber nervös, wenn deine gewohnte Arbeitsweise von Unvorhergesehenem beeinträchtigt wird.
Auch bei der Lösung von Konflikten greifst du gern auf gemachte Erfahrungen zurück. Funktioniert dies nicht, bist du auch schon mal ratlos.
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Alternativ kannst du natürlich auch eine E-Mail an info@reischer.de schreiben oder einfach unter +49 1511 2255995 anrufen.
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