Wie unterstützt DISG bei der Mitarbeiterführung? Es ist grundsätzlich interessant, zu wissen, welchem Persönlichkeitstyp ein Mitarbeiter entspricht, da sich das daraus resultierende Verhaltensmuster bis zu einem bestimmten Grad vorhersagen lässt. Dies zahlt sich sowohl bei der Stellenbesetzung als auch bei der Entscheidung pro und contra Homeoffice...
Welchen Nutzen hat das DISG Modell für Unternehmen? Kommunikation ist das Zauberwort. Manchmal funktioniert sie auf Anhieb – mit Mitarbeitern, Kollegen, Lieferanten und Kunden. Und dann gibt es Konstellationen, bei denen du einfach nicht vorankommst. Das liegt dann meistens an den verschiedenen Persönlichkeitsprofilen der beteiligten Personen. Mit...
Lässt sich jeder Mensch in eines der 4 Grundprofile von DISG einordnen? In der Kurzfassung lautet die Antwort: Jain. Grundsätzlich ist festzuhalten, dass jeder Mensch eine individuelle Persönlichkeit hat und keiner der Persönlichkeitsstile in ausschließlicher Ausprägung zutreffend sein wird. Bei jedem Menschen kommen die Grundprofile in...
Wie du das DISG Modell für eine erfolgreiche Zukunft nutzen kannst? Je besser du dich selbst nach deiner Profilanalyse kennst, desto leichter wird es dir künftig fallen, dich auf andere Personen, Situationen oder Herausforderungen einzustellen. Du kennst bewegst dich sicher in deinem Umfeld, kennst deine eigene...
Welche Erkenntnisse du aus einer DISG Persönlichkeitsanalyse ziehen kannst? Es gibt Menschen, bei denen die Chemie sofort stimmt und dann wieder Menschen, mit denen du nicht so richtig ins Gespräch kommst, mit denen du dich aber trotzdem arrangieren musst. In diesem Fall prallen einfach zwei Welten...
„Behandle andere, wie auch du behandelt werden willst“. Wohl eher nicht. Jeder Mensch ist anders. Jeder Mensch hat eine eigene, einmalige Persönlichkeit. Und jeder Mensch hat andere Motivationsfaktoren. Mit den DISG Persönlichkeitsprofilen wirst du nicht einfach nur in die vier Verhaltensstile (Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft) eingeteilt. Durch...
Persönlichkeitsentwicklung mit DISG. Was bedeutet das eigentlich? Die Lösung findet sich im Verhalten jedes einzelnen Menschen. Verhalten lässt sich beobachten, analysieren und als Ansatz für die Persönlichkeitsentwicklung nutzen. Du lernst zunächst, dein eigenes Verhalten und die Beweggründe dafür zu verstehen. Das hat viel mit deiner Persönlichkeit aber...
Wer bist du und wer könntest du sein? Das DISG Persönlichkeitsmodell hilft dir im ersten Schritt, dich selbst und deine Handlungsweisen besser zu verstehen, dir deiner Stärke und auch Schwächen bewusst zu werden und herauszufinden, was dich wirklich antreibt und was dich eventuell blockiert. Mit der Hilfe...
Wobei hilft mir das DISG Persönlichkeitsmodell? Nach dem persolog DISG Modell können wir 20 verschiedene Persönlichkeiten und Verhaltensweisen ausmachen. Jedes dieser Persönlichkeitsmodelle hat andere Ansprüche an das eigene Handeln, an seine Mitmenschen und sein Umfeld. Daher musst du aus deiner Perspektive ausbrechen und dich in dein Gegenüber hineinversetzen,...
Was ist das DISG Persönlichkeitsmodell? Zunächst einmal steht die Abkürzung DISG für Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Aus diesen Grundeigenschaften setzen sich die 20 Persönlichkeitsprofile des DISG Modells zusammen, denen sich auf die eine oder andere Art und Weise jeder Mensch zuordnen lässt. Das DISG Modell...